广州银行广州分行社会招聘启事

　　广州银行广州分行社会招聘启事已公布。广东公务员考试网现将其整理如下：

　　一、招聘基本条件

 

　　1、经济、金融、法律、管理等相关专业;

 

　　2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

 

　　3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

 

　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。

 

　　二、招聘岗位及任职条件

 

　　(一)投资银行部总经理/副总经理(1名)

 

　　岗位职责：1、根据总行投资银行业务发展规划以及广州分行营销计划，负责广州分行投资银行业务发展规划与开拓、产品管理与营销，推动完成总行下达的经营考核指标;2、负责指导辖内各经营机构推动开展投资银行业务，推动经营机构进行立项、尽职调查、额度申报、材料整理与报送等工作，对通过立项的项目开展尽职调查、方案设计和风险评估，对已投资项目进行持续跟踪维护等管理工作;3、负责辖内投资银行业务办理后的合规、资产质量、风险、收益等事后管理工作;4、负责组织投资银行业务相关产品、业务和制度的培训和推广。

 

　　任职条件：1、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;3、4年(含)以上银行投行业务及信贷业务经验，熟悉投行业务产品、业务流程、政策及监管要求;4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富的优先。

 

　　(二)支行行长(若干)

 

　　岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

 

　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制;2、具有4年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况;3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;4、具有较高的风险识别能力，风险防控能力;5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

 

　　(三)公司营销型支行副行长/行长助理(若干)

 

　　岗位职责：1、主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标;2、做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品;3、牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任;4、根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核;5、协助支行行长做好支行日常管理工作。

 

　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;2、原则上大专及以上学历;3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

 

　　(四)零售营销型支行副行长/行长助理(若干)

 

　　岗位职责：1、主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标;2、及时传达和学习上级业务政策和产品;3、对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任;4、协助支行行长做好支行日常管理工作。

 

　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;2、原则上大专及以上学历;3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

 

　　(五)公司业务团队负责人(若干)

 

　　岗位职责：1、熟悉监管政策和公司产品和各项规章制度，组织本团队客户经理开展业务营销，完成分行下达的经营指标;2、牵头本团队经办授信业务的风险管理，对团队业务出现的风险承担管理责任;3、做好团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品;4、根据分行要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好本团队客户经理业绩分配和考核。

 

　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;2、原则上大专及以上学历;3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销管理或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

 

　　(六)普惠业务团队负责人(若干)

 

　　岗位职责：1、负责组织团队开展普惠小微客户的营销开发及维护工作，完成上级下达的考核指标;2、负责线上、线下渠道的开拓，制定相关的营销方案，提高营销的针对性和有效性;3、及时跟踪市场信息，提供合理建议，协助普惠产品创新、优化、试点及推广;4、做好团队建设，负责团队成员的招聘和培养，及时传达和学习上级业务政策和产品;5、加强合规管理和内部控制，牵头本团队经办授信业务的风险管理，保证小微业务的可持续发展。

 

　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;2、原则上相关专业全日制本科及以上学历;3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销管理或信贷业务经验，熟悉当地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;4、具有较高的风险识别能力和风险防控能力，能够指导团队成员有效开展业务。

 

　　(七)公司客户经理(若干)

 

　　岗位职责：主要负责公司客户开发、营销渠道及我行各类公司产品和服务的推广宣传，了解公司授信业务原理，能够运用信用分析技术和工具，能够为客户设计综合金融服务方案，完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标。

 

　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;2、原则上大专及以上学历;3、1年(含)以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

 

　　(八)小微客户经理(若干)

 

　　岗位职责：尽职拓展和维护普惠小微客户、营销普惠小微产品、提升我行普惠金融品牌形象，达成个人小微业绩经营指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责等。

 

　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;2、原则上大专及以上学历;3、1年(含)以上金融从业经验，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位工作经验;4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销、沟通和抗压能力，有较好的风险意识;5、熟悉广州本地经济环境，具有普惠金融业务经验，对专业市场、商圈、产业园及相关行业有一定资源的优先。

 

　　(九)个贷经理(若干)

 

　　岗位职责：主要负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化的金融产品设计组合，做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。

 

　　任职条件：1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;2、大学本科及以上学历;3、2年(含)以上零售贷款相关岗位经验或5年(含)以上零售贷款相关岗位经验(相关专业专科学历);4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

 

　　(十)理财经理(若干)

 

　　岗位职责：主要负责零售客户开发、营销渠道及我行各类理财产品和服务的推广宣传，为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业化的财富管理咨询和建议，深度挖掘客户资源，做好客户维护与管理工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。

 

　　任职条件：1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;2、大学本科及以上学历;3、2年(含)以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验;4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

 

　　(十一)公司金融部产品与营销管理岗(若干)

 

　　岗位职责：负责全行公司业务产品和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。

 

　　任职条件：1、原则上40周岁(含)以下;2、全日制大学本科及以上学历;3、5年(含)以上银行公司营销或信贷业务经验;4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

 

　　(十二)风险管理部授信审查岗(1人)

 

　　岗位职责：1、负责总行专项授权范围内的信贷业务审查;2、负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书;3、对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。

 

　　任职条件：1、原则上年龄40周岁(含)以下;2、全日制大学本科及以上学历;3、具备5年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽;4、具备良好的协调沟通能力和文书写作能力;5、具备较强的信贷风险识别能力和防范意识;6、持有律师资格证优先。

 

　　(十三)风险管理部风险管理岗(1人)

 

　　岗位职责：1、负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告;2、负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控;3、负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警;4、负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作;5、负责授信后各类管理报表统计报送工作;6、组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作;7、负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作。

 

　　任职条件：1、原则上年龄40周岁(含)以下;2、全日制大学本科及以上学历;3、具备5年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽;4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;5、熟练掌握数据统计分析，具备文字撰写功底，熟练操作Excel。

 

　　(十四)综合柜员(若干)

 

　　岗位职责：负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;负责整理、装订柜员传票;按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

 

　　任职条件：1、原则上年龄30周岁(含)以下，相关专业大专及以上学历,需具备1年(含)以上金融从业工作经验;2、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;3、上岗前必须通过我行技能考试。

 

　　三、应聘方式

 

　　(一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_guangzhou gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

 

　　(二)以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。

 

　　(三)应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

 

　　联系人：郑先生电话：020-23339565

 

　　联系地址：广州市广州大道北193号新达城广场南座5楼广州银行广州分行综合部