广州银行开发区支行社会招聘公告
广州银行开发区支行社会招聘公告已公布。广东公务员考试网现将其整理如下：
一、应聘者必备基本条件
(一)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;
(二)具有较强工作能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;
(三)无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定;
(四)符合监管机构规定的任职资格。
二、招聘岗位及任职条件
(一)支行行长(若干)
1.岗位职责：
负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。
2.任职条件：
(1)本科(含)以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下、女性40周岁(含)以下;
(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力;
(4)具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;
(5)符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定;
(6)特别优秀的可适当放宽条件。
(二)公司、零售、小微团队负责人(营销总经理、营销副总经理、营销总经理助理、营销经理)(若干)
1.岗位职责：
(1)负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成条线业务经营指标;
(2)负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品;
(3)对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。
2.任职要求：
(1)大专(含)及以上学历;
(2)原则上男性一般在48周岁(含)以下，女性一般在45周岁(含)以下;
(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，其中3年(含)以上银行营销或信贷业务经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)
(三)支行副行长/支行行长助理(公司/零售营销型)(若干)
1.岗位职责：
(1)负责推进支行公司/零售业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务;
(2)负责制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标;
2.任职条件
(1)大专(含)及以上学历;
(2)原则上男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;
(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，其中3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;
(4)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
(5)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(四)公司客户经理(若干)
1.岗位职责：
(1)负责完成中心支行对公司客户经理下达的考核任务指标;
(2)负责公司业务的客群开发，销售渠道及推广宣传;
(3)负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。
2.任职条件：
(1)大专(含)及以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;
(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;
(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(五)零售客户经理(若干)
1.岗位职责：
(1)负责完成中心支行对零售客户经理下达的考核任务指标;
(2)负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;
(3)负责开拓市场发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。
2.任职要求：
(1)本科(含)及以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;
(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;
(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(六)小微客户经理(若干)
1.岗位职责
(1)负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务;
(2)负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作;
(3)负责交叉营销等客户综合经营工作。
2.任职条件
(1)大专(含)及以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;
(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;
(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(七)公司金融部产品与营销管理岗(1-2名)
1.岗位职责：
(1)负责全行公司业务和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广;
(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。
2.任职要求：
(1)全日制大学本科(含)以上学历，要求金融、经济、管理相关专业全日制本科及以上学历(不含二级学院);
(2)原则上年龄40周岁(含)以下;
(3)具有5年(含)以上公司条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务，具有较强的抗压能力、市场开拓能力;国有商业银行、全国性股份制商业银行优先;
(4)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;
(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(八)零售金融部产品与营销管理岗(1-2名)
1.岗位职责：
(1)负责中心支行零售业务营销推动，包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等;
(2)协助支行开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等;
(3)完成部门负责人安排的其他工作。
2.任职要求：
(1)全日制本科(含)以上学历，金融、经济、管理等专业优先;党员优先;
(2)原则上年龄40周岁(含)以下;
(3)具有2年(含)以上在营运及零售条线的工作经验，有较强的沟通能力和文字综合能力;
(4)熟悉银行零售条线产品，具有较强的抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力;拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;
(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(九)普惠金融部营销管理岗(1-2名)
1.岗位职责：
(1)负责制定并组织实施中心支行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;
(2)指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信货方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度;
(3)按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
2.任职要求：
(1)全日制本科(含)及以上学历;
(2)原则上年龄在40周岁(含)以下;
(3)具有3年(含)以上银行普惠小微业务经验，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;
(4)具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强;
(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(十)普惠金融部产品推动岗(1-2名)
1.岗位职责：
(1)负责中心支行普惠小微业务客户经理培训和管理，组织产品的营销和推广;
(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，牵头组织各类型的产品路演，为营销人员提供专业技术支持和保障。
2.任职条件：
(1)全日制本科(含)以上学历(不含二级学院)，金融、经济、管理相关专业优先;
(2)原则上年龄40周岁(含)以下;
(3)具有3年(含)以上银行普惠小微业务经验，具有市场营销专业知识，熟悉普惠产品、业务流程等;
(4)具有较强的抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力;
(5)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;
(6)条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(十一)普惠金融部综合事务岗(1名)
1.岗位职责：
(1)负责部门日常综合事务，包括OA系统管理、文件流转督办、客户交流活动等;
(2)负责按照监管部门及我行相关规定，及时上报各类业务报表;
(3)负责协调处理内部及外部来文及业务联系单等;
(4)负责普惠业务宣传工作。
2.任职要求：
(1)全日制本科(含)及以上学历;
(2)原则上年龄40周岁(含)以下;
(3)具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力;娴熟使用办公软件。
(十二)风险管理部风险管理岗(1名)
1.岗位职责：
(1)负责权限内授信出账审查及集中放款，核查总行权限授信出账的放款条件落实;
(2)负责信贷业务的风险监测、分析、预警、提示、报告、风险分类等工作;
(3)负责信贷业务的贷后回访、检查及风险研判，并跟踪整改措施的落实情况;
(4)负责风险管理条线其他相关工作。
2.任职要求：
(1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，研究生学历优先;
(2)原则上年龄40周岁(含)以下;
(3)3年(含)以上银行信贷业务工作经验，具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备扎实的风险管理理论基础，具备敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力，有相关岗位工作者优先;
(4)具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力及沟通协调能力、文书写作能力;
(5)特别优秀者可以适当放宽条件;
(十三)法律合规部(二级部门)反洗钱管理岗(1名)
1.岗位职责
(1)负责建立健全反洗钱内控制度，负责洗钱风险识别、评估、检测和报告，并发布风险提示;
(2)负责反洗钱专项检查，督导反洗钱问题整改等;
(3)负责收集、报告涉嫌洗钱、恐怖融资案件线索并协助总行及外部有权机关展开调查;
(4)负责其他反洗钱相关工作。
2.任职条件
(1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，研究生学历优先;
(2)原则上年龄40周岁(含)以下;
(3)3年(含)以上银行业或相关专业岗位经验，熟悉反洗钱法律法规和银行业反洗钱工作要求，具有反洗钱岗位工作经验优先;
(4)具备较强的保密意识、良好的道德品质和职业素养，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;
(5)特别优秀者可以适当放宽条件;
(十四)综合部综合管理岗(1名)
1.岗位职责
(1)负责中心支行的印章和证照管理，并做好保密和档案管理工作;
(2)负责审查以中心支行名义发出的文件，把好政策关，保证文字材料的质量，牵头起草及报送各种综合性报告、请示等;
(3)负责文、电统收、统发、督办，做到及时、准确、安全，并整理行务会议记录、编发会议纪要;
(4)负责组织中心支行各类会议的会务安排、会场布置及会前、会中、会后的各项服务工作，并配合其他部门或业务条线做好相关会务工作;
(5)负责其他综合管理相关工作;
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)原则上年龄35周岁(含)以下;
(3)从事金融行业或相关专业岗位经验3年(含)以上;
(4)具备较强的分析和解决问题能力，有较强的全局观和组织协调、文字撰写能力，抗压能力好，原则性强。
(5)中共党员优先。
(十五)综合部人力资源管理岗(1名)
1.岗位职责
(1)负责中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相关工作，协助做好干部选拔任用工作等;
(2)推进、落实中心支行社会招聘、校园招聘相关工作，做好人员入职、转正、续聘和退出等相关工作;
(3)根据中心支行发展战略，制定中心支行机构和岗位设置、编制设定和人员配备方案，优化组织架构和人员配置;
(4)负责中心支行组织人事管理、薪酬福利管理和发放、教育培训、员工调动、员工关系管理等日常管理工作;
(5)做好上级行安排的其他人力资源工作和领导安排的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)年龄一般在35周岁(含)以下;
(3)从事金融行业或人力相关专业岗位经验3年(含)以上;熟悉人力资源管理相关的法律法规和工作程序，具有银行基层业务工作经历者优先考虑;
(4)具备较强的分析和解决问题能力，有较强的全局观和组织协调、文字撰写能力，抗压能力好，原则性强。
(5)中共党员优先。
(十六)综合部财务会计岗(1名)
1.岗位职责
根据总行财务管理政策和会计结算管理政策，履行中心支行计划预算、财务会计、税务申报、资产负债、绩效考核管理和会计结算管理以及对运营人员考核和管理等职责。
2.任职条件
(1)全日制本科及以上学历，经济、会计、数学、统计、金融等相关专业，数学或统计学专业优先;
(2)原则上年龄35周岁(含)以下;
(3)从事金融行业或相关专业岗位经验3年(含)以上;
(4)熟悉商业银行统计报表的基本编报要求和流程，具备一定的金融相关知识、统计分析和书面表达能力;
(5)熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件，掌握SmartBI报表工具、Python语言。
(十七)综合柜员(5名)
1.岗位职责
(1)负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;
(2)负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;
(3)负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;
(4)负责整理、装订柜员传票;按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。
2.任职条件
(1)原则上年龄30周岁(含)以下，需具备1年(含)以上银行柜员工作经验;
(2)本科(含)以上学历;
(3)具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;
(4)在面试环节必须通过我行技能考试。
三、工作地点
广州市黄埔区、从化区
四、应聘方式
(一)邮箱投递(推荐投递方式)：请有意应聘者登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn)，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_kaifaqu gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”;
(二)官网网站:登录广州银行网站：http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才社会招聘”，查看广州银行开发区支行招聘职位并投递简历。
(三)官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行开发区支行招聘职位并投递简历。
五、联系方式
联系人：容小姐、温小姐
联系方式：020-82218673
联系地址：广州市黄埔区开泰大道603号大壮国际广场广州银行(开发区支行)四楼综合部
六、其他
(一)为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。
(二)以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。
(三)在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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