广东省考公告解读：政策“红包”集中面试成绩权重提升

　　广东省考公告解读：政策“红包”集中 面试成绩权重提升已公布。广东公务员考试网现将其整理如下：

　　2023年的阳光，伴随着春节脚步的临近，已穿越寒冷与雾霭，激扬起新一年奋进的潮音。1月9日，广东省考公告“千呼万唤始出来”，招录18258人，这是给广东青年带来的一个重大利好消息。新鲜出炉的粤考公告福利满满，将为考生细逐一解读。

 

　　一、大幅扩招，彰显政策福利

 

　　经济负重转型的阵痛、多重矛盾交织叠加的压力、各种重大风险的挑战……新的一年，迎接我们的困难依旧严峻，各地各级党委组织部门强化政治站位和大局意识，全面贯彻落实中央提出的“稳就业”总体要求和中央组织部相关部署，计划招录公务员人数持续增加。广东去年计划招录15801人，今年计划招录18258人，延续了广东一如既往的“人才济济、择优录取”的选才用才风格。

 

　　二、放宽要求，招考更加人性化

 

　　今年的公告，在“不得报考的人员”一项中，取消了“历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考公务员情形的人员。”这也是为今年更加大幅扩招打基础的，只要不在公告列出的5个禁止条款之内的考生均可报考。

 

　　三、改革算法，加大面试权重

 

　　2022年的考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，而2023年的考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。进一步加大了面试的分数权重。在此，中公教育提醒各位考生，面试与笔试同等重要，如果口头表达能力不佳，临场应变能力不强，一定要在备考笔试的同时就注意加强面试能力的锻炼，“早起的鸟儿有虫吃”，早准备才能从容应对，不到最后一刻绝不轻言放弃。

 

　　四、科学招考，继续分级分类

 

　　粤考公告职位表显示：今年仍招录粤东西北乡镇和县以上及珠三角乡镇两类职位。公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位的报考者还将参加专业科目考试。延续了去年的规定，加大了分级分类考录力度，积极探索适合不同职位特点的考试测评方式，增强考试测评的精准性、科学性。

 

　　提示广大考生，2023年广东省考笔试时间定为2月份，但尚未明确具体时间，考生们还要时刻关注官方发布的考试时间，并且根据要求做好相应准备，在2023广东省考中圆梦公职人生。