我市机械、航空、医药等产业对技工需求量增加 78个工种最缺人

                                           2014-07-11来源：广东公务员考试网

　　我市《紧缺工种目录》每两年定期公布一次，《目录》聚焦新一轮产业发展对技能人才需求的变化，目录的发布对我市技能人才的培养和引进由“滞后补充性”向“前瞻性”转变。

　　本报讯 记者王芳 实习生俞水玲报道：今明两年我市人才市场上啥工种最为抢手？记者昨日从市人力资源和社会保障局召开的《2014-2015珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》新闻发布会上获悉，随着我市经济社会的发展和产业结构的调整和转型升级，服务员、数控机床操作工、焊工等78个工种成为我市最为紧缺的工种。

　　工种更新换代达28个

　　记者观察到，本次“上榜”的紧缺工种为78个，比上一次增加了两个。虽说表面上看只增加了两个，但工种的更新换代变化很大，“落榜”的工种达26个，新增的工种有28个。同时，企业对管理类人才的需求有所减少，对技术、技能类人才需求相对增加。新增的28个紧缺工种主要集中在机械、航空、医药等产业。“该目录的发布有利于推进加强我市高技能人才队伍建设，并据此制定珠海市紧缺技能人才的引进、开发、使用和管理等一系列具体政策和措施，为引进、培养技能人才开辟‘绿色通道’。”市人社局相关负责人表示。

　　技术级别高最为抢手

　　据了解，2013年9月，市人社局委托吉林大学珠海学院对珠海市高技能人才紧缺的工种和人数进行调查和研究，通过对全市406家重点企业的调查数据进行定性与定量分析、问卷调查、收集资料、召开座谈会、咨询相关专家等，并结合珠海产业发展的实际，完成《〈2014-2015年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录〉调研报告》。

　　“最为紧缺的几个行业依次是机械类、服务类、电子电器类、管理类。但人才最紧缺并不代表市场对此类工种的需求量最大。”吉林大学王教授说，在企业对工种的需求量上来说，由于多家五星级酒店项目的纷纷入驻，我市对服务员的需求最大，达1万多人；其次最缺的是数控车床操作工为3050人；焊工排在第三位，需求量为3030人，主要是因为三一重工、玉柴船舶动力等产业的发展；从技术级别来看，当前最为紧缺主要是高级技能人才，2012年我市对高级技能人才的需求量为2万，今年已增加到3.39万，高技能人才的岗位数量与市场人才的综合比为1：4，这意味着一个人对应四个空缺岗位。

　　技能人才紧缺数量在下降

　　据介绍，通过调查摸底，2012年我市技能人才紧缺数量达12万人。2014年我市技能人才的缺口降至9万多人。为何近`两年时间我市企业对技能人才的需求有所下降？

　　据市人社局相关负责人介绍，首先我市打通了“绿色通道”即外部引入机制，去年有900名人才通过《技术工人招调办法》成为珠海人，今年又有500人通过该渠道顺利落户珠海。在岗职工参加技能培训有补贴，在政府的号召下，企业也在苦练“内功”加强了内部培养机制。2013年，我市有41511人次通过了职业技能鉴定考试；今年上半年，我市通过职业技能鉴定考试的人已达到360281人次，同比增长80%。其中拿到高级以上的职业技能证达10506人次、技师达790人、高级技师达307人，同比增长了4倍。同时，今年我市还启动了万名大学生学技能给补贴的活动，今年上半年已有5千多大学生踊跃报名参加了技能培训。