2013上半年江门市直机关普通雇员招聘公告
2013年上半年江门市直机关普通雇员招聘公告
根据《江门市直机关雇员管理试行办法》（江府办〔2008〕107号）及其《实施意见》（江人发〔2008〕217号）、《江门市面向基层定向招聘机关雇员 事业单位职员试行办法》（江人社发〔2011〕807号）精神，广东公务员考试网（http://www.gdgwyw.org）现就2013年上半年江门市直机关招聘普通雇员有关事项公告如下：一、招聘岗位
详见《2013年上半年江门市直机关招聘普通雇员岗位表》（附件1）。
为加强我市机关人才队伍建设，及时向机关输送一批德才兼备、经过基层历练的优秀人才，根据《江门市面向基层定向招聘机关雇员事业单位职员试行办法》、《江门市选聘到村（社区）任职高校毕业生管理暂行办法》精神，2013年上半年江门市直机关普通雇员招聘中，有部分岗位面向服务基层高校毕业生招聘，凡报名时服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的服务基层高校毕业生，符合岗位资格条件要求的均可报名。服务基层高校毕业生包含以下人员：由本市组织到村任职的高校毕业生；参加本市“三支一扶”服务计划（支教、支农、支医和扶贫）的高校毕业生；属本市户籍、参加“志愿服务西部计划”的高校毕业生。
二、应聘资格条件
（一）基本资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行雇员的义务；
3、身体健康，年龄在35岁以下(1978年1月1日后出生，含当日)；
4、符合招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）专业、学历、学位要求
专业技术岗位应具有本科以上学历，并具有岗位所需专业技术资格或执（职）业资格和工作经验；辅助管理岗位应具有大专以上学历，并具有雇用岗位所需的工作能力和工作经验。招聘岗位专业类型界定按《广东省考试录用公务员报考专业参考目录（2012版）》（见附件2）执行；目录未列入的专业，按目录中的相近学科确定专业类别。岗位专业要求为目录中的二级学科或其他具体专业的，则应聘人员毕业证上的专业表述必须与公告一致，否则不具备应聘该岗位资格。应聘人员学位种类不等同于报名专业。招聘岗位没有要求学位的，应聘人员是否取得学位不影响报名。
（三）工作年限
招聘岗位如设定工作经历年限要求的，工作经历起算时间为：在党政机关、事业单位、国有企业工作的，或参加中央和地方基层就业项目的，以及离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，自报到之日算起；到基层特定公益岗位初次就业的，从工作协议约定的起始时间算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的，以经过人力资源和社会保障部门鉴证的劳动合同约定起始时间或在该组织参加社会保险起始时间算起，从事指定岗位工作经历以单位出具证明、劳动合同（或工作协议）等材料为依据；自主创业并办理工商注册手续的，自营业执照颁发之日算起；以灵活就业形式初次就业的，从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。工作经历计算截止期为2012年12月31日；在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历。
（四）招聘对象及范围
“招聘对象”分“应届毕业生”和“社会人员”，“应届毕业生”指在2013年全日制普通高等院校毕业生（不含2012年及以前暂缓就业毕业生以及2014年后毕业的在校生），且须于2013年9月30日前取得毕业证书、学位证书；“社会人员”指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员（须于报名之日前取得毕业证书、学位证书）。以应届毕业生身份报名的，必须使用最高学历专业报名；社会人员可用符合招聘岗位条件的学历专业报名。港澳学习、留学归国人员应聘的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。没有指定“应届毕业生”或“社会人员”的岗位，符合招聘资格条件的应届毕业生和社会人员均可报名。“范围”指户籍方面的要求，其中，“江门市区户口”指蓬江、江海、新会三区户口，“江门市户口”包括江门市属下四市三区户口。
（五）其他
1、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
2、国有单位正式员工，或2013年毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意。
3、应聘人员不得应聘与本人有直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的担任副科级以上职务的亲属所在单位的岗位。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、机关事业单位被辞退未满5年的人员，不得报名。
5、应聘岗位所需资格条件的设定，由用人单位负责解释，联系电话详见岗位表。
三、应聘办法
（一）招聘信息查询
应聘者可登录“江门市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）网站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江门市人事考试中心网站”（http：//www.jmkszx.com）、“江门人才网”（http://www.jobjm.com/），查询招聘信息。
（二）报名时间及方式
报名时间为2013年1月9日9:00时至11日16:00时，采用网上报名方式，报名系统24小时开通，报名页面从上述公告网站中进入。应聘者须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：
登录相关网站->阅读应聘相关文件->注册用户->阅读网上报名协议->网上填表（简体字）->照片上传（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）->学历证书、身份证上传（须上传原件的扫描件, 文件不得大于80KB）->选择岗位报名->接受用人单位网上审核->确认通过审核->打印报名表（须双面打印,资格复审时时使用）->完成报名。
（三）报名要求
1、应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。
2、应聘者要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
（四）资格初审
招聘资格初始审核及招聘资格条件解释工作由用人单位负责。用人单位于1月9日9时至11日18:00时期间，通过网络对应聘者填报资料提出是否同意应聘的审核意见。审核期间发现问题的，用人单位将与应聘者联系。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知应聘者取消应聘资格。
已通过用人单位资格审核的应聘者，可打印报名登记表，且不能对报名资料作任何修改；没有通过用人单位审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。
（五）打印准考证
应聘者须于2012年1月16日上午9：00时至1月19日上午9:00时登录上述网站报名系统打印笔试准考证。准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。
四、考试办法和时间、地点安排
普通雇员招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。
（一）笔试
1、组织实施。笔试由市人社局统一组织、统一命题、统一阅卷。
2、笔试时间、地点。时间为2012年1月19日（星期六）上午9:00—10:30，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。
3、笔试内容。考试内容为公共基础知识(政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等)，根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，将岗位分为A、B、C三大类，A类侧重于文化知识，B类侧重于工作经验，C类侧重于操作技能。
4、笔试成绩。满分为100分，合格线为60分，成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试中心网站公布，低于合格线的应聘者不得纳入面试范围。
（二）面试
1、面试对象。在笔试合格范围中，按同岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序及招聘人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选。
2、面试前资格复查。面试前，用人单位须对应聘者资格进行复审，复审时间地点由用人单位确定后通知应聘者。复审时，应聘者须向用人单位提交以下资料（原件及复印件一式一份）：
（1）内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表；
（2）招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、技能等级及其它方面要求的，应聘者须提供相关证书或证明材料；2013年应届毕业生还须提供普通高校毕业生就业推荐表；应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料；学历证、学位证缺失的，应聘人员应提供江门市人才交流服务中心开具的学历、学位认证材料。
（3）招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须同时提供相关工作经历的单位证明、劳动合同（或工作协议）、社会保险参保缴费证明等材料。应聘者为国有单位正式员工，或为2013年应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。
通过资格复查的应聘者，应签订《考生承诺书》，作出知情确认及不放弃面试、体检、考察和雇用资格的承诺，由用人单位当场收回。
4. 面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
5. 面试成绩。满分为100分，合格线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布，面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。
（三）综合成绩
综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，由笔试、面试成绩按一定权重综合计算。笔试、面试成绩占综合成绩的权重由市人事考试中心按照招聘岗位特点分类设定。
五、体检
（一）体检对象
在笔试、面试均合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额比例确定体检人选。人选名单将于面试结束后的10个工作日内连同综合成绩一并由市人事考试中心公布。
（二）体检工作要求
体检工作由用人单位统一组织到指定的综合性医院（江门市中心医院、江门市人民医院、江门市五邑中医院三家医院其中一家）进行。体检表由市人社局统一发放。体检流程及标准按《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。
六、考察
用人单位须对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察。确定两名有经验的人事工作人员组成考察组，选择在适当位置张贴考察预告，要全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况。考察工作可参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。
七、递补
出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
（一）面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的；
（二）体检人选放弃体检或体检不合格的；
（三）考察人选不合格被淘汰，或考察合格人员放弃录用机会的。
是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报江门市人社局。
八、资格复查及公示
体检、考察工作完成后，由市人社局对拟雇用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟雇用人员名单，由市人社局在上述网站公示，公示时间7天。
九、聘用
对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格，试用期按《劳动合同法》规定执行。《雇员合同》规范样式由市人社局职员和雇员管理科提供。
十、监督管理
应聘者、用人单位和有关工作人员有违反市府办《关于印发〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的通知》（江府办〔2008〕107号）、《江门市人事局关于〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的实施意见》（江人发〔2008〕217号）行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：市人社局职员和雇员管理科0750-3873786；市人社局人事监察科0750-3935275。
十一、其他
（一）本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（二）招聘政策咨询由市人社局职员和雇员管理科受理，电话为0750-3873788、0750-3873786。网上报名技术咨询由市人事考试中心受理，电话为0750-3873700、3873723。报名资格条件及资格审核事项的咨询由各用人单位受理（联系电话详见附件1）。
附件：
1、2013年上半年江门市直机关招聘普通雇员岗位表
2、广东省考试录用公务员报考专业参考目录（2012版）
3、广东省县级以上机关2012年考试录用公务员报考指南
江门市人力资源和社会保障局
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