2012年广东乡镇公务员考试公告解读
3月18日，广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东公务员考试网发出《2012年广东乡镇公务员考试公告》，面向8类人员选拔乡镇基层公务员3317名。为帮助考生深入理解本次考试公告中的政策变化，广东公务员考试网辅导专家第一时间对考试公告进行了解读：
一、考试时间推迟 考试形式创新
与2011年相比，2012年广东公务员考试报名及考试时间均有延迟。今年最大的变化是：2012年广东公务员考试改变往年“统考”的形式，将于3月中下旬单独举行乡镇公务和选调生考试，而今年广东省县以上机关录用公务员考试笔试定于5月中旬进行。
二、六类人员中选拔公务员 拓宽乡镇公务员选拔渠道
本次选拔乡镇公务员3317人，是往年乡镇录用人数的两倍。选拔对象为八类人员：异地务工人员、本地工人农民、服务基层项目（大学生村官，“三支一扶”、志愿服务西部、服务山区计划等）人员、乡镇企事业单位人员、本地大专以上学历人员和应届大学毕业生。
其中，既有土生土长的本地工人农民，又有外来务工人员，既有本身是工农身份的人员，又有即将融入工农群体的大学生，既有实干型的基层一线干部，又有“引凤还巢”的本地大学生工农子弟。省委组织部表示，这种安排，有利于拓宽“工农牌”公务员选拔渠道，有利于进一步提高“工农牌”公务员队伍整体素质和能力水平。
三、放宽学历条件 取消专业设置
这次选拔注重科学设置职位和资格条件，放宽学历条件，不搞“人才高消费”。除选调生外，对异地务工人员和本地工农、村(社区)正职，要求高中（中专、中技）以上；其他选拔对象放宽到大专(往年要求本科以上)，降低参与门槛，让更多有志到基层和艰苦地区工作的人才参与竞争。
不拘一格选人才，取消专业限制。根据乡镇工作特点，不再区分应届毕业生和社会人员、全日制和在职教育学历，全面取消专业限制，不拘一格，放开选拔，吸引更多优秀人才到基层工作。
探索职位打包，将部分职位打包，设置职位组（每组3－6个岗位），报考人员按职位组报考，被确定为拟录用人员后，高分者优先挑选具体职位。这样，可增加面试入围人选，提高职位吸引力和竞争度，有利于好中选优；允许优秀人才自主选择职位，调动参与积极性，尽量减少选拔职位空缺。
四、3月19日至24日报名 报名环节取消资格审核
本次选拔实行网络报名，3月19日至3月24日，全省各市同步实施网络报名，符合条件人员可登录广东公务员考试网（http://www.gdgwyw.org/）、广东组织工作网（http://www.gdzz.cn）、广东人事网（http://www.gdrst.gov.cn）、广东省人事考试局公务员考试网（http://www.humanassess.com.cn）和各市相关网站查询报名。为方便报名，提高工作效率，六项公开选拔采取网络报名方式，充分信任基层一线的报考人员，不在报名环节作资格审核，符合资格条件的均可参加笔试，入围面试后再进行资格审核。其中笔试科目仍然为行政职业能力测验和申论两科，考试不指定教材，也不举办任何形式的辅导班，考生可参考2012年广东公务员考试综合教材（http://gwycb.chnbook.org/goods.php?id=4）进行复习，相关考试范围可参考公告中的附件六（笔试科目介绍.doc）。
五、首次采取公推遴选的方式 允许异地务工人员跨市报名
这次选拔，继续探索完善“工农牌”公务员的选拔机制。一是扩大选拔范围和规模，允许异地务工人员在珠三角范围内跨市报名。二是继续实行优惠政策，对工人农民和服务基层人员不收报名费。对异地务工人员按职位组选拔，每组总成绩第1名录用为公务员，第2名聘用为事业单位职员，3－5名入户职位所在市，笔试6－15名增加入户积分。录用、入户及增加积分人数合计比去年多525人。三是推行试岗考察。首次探索采用试岗考察制，对在选拔中脱颖而出的异地务工人员、本地工农和基层社工，录用后实行3个月的试岗考察，合格者正式定位履职。
为让具有丰富群众工作经验的优秀工人农民在选拔中脱颖而出，今年从异地务工人员、本地优秀工农和优秀基层社工中，首次采取公推遴选的方式，选拔150名乡镇公务员。
六、注重乡土人情 选懂乡音解乡情亲乡邻人才
这次选拔探索突出“乡土味”，努力将懂乡音、解乡情、亲乡邻的优秀本土人员选拔到乡镇公务员岗位。主要措施：一是八类选拔对象中，除从近3年毕业的优秀大学生中选拔乡镇选调生外，其余七类人员均是在当地工作的人员和本地生源大学生。这次选拔，为本地大学毕业生设立专项选拔板块，目的是“引凤还巢”，引导优秀本地人才回乡进入“工农牌”公务员队伍。二是注重服务群众的真才实学，强调在当地生产一线的工作年限（如异地务工人员、本地工农人员、乡镇企事业单位工作人员3年以上，基层社会工作者5年以上，村社区正职6年以上等），让更多能安于、乐于在乡镇长期工作的人员，有机会参与选拔。三是坚持“干什么考什么”，笔试、面试内容将突出“乡土味”，将紧扣党的大政方针政策，紧扣乡镇干部日常工作实际，紧扣工农生产一线工作特点，紧扣做好群众工作的基本素质和能力。四是选拔时就明确人选在乡镇的最低服务年限，除为各级机关储备优秀人才的选调生外，其他选拔对象在录聘用后，均需在录聘用部门工作5年以上，选拔出真正想在基层建功立业、安心基层工作的优秀人才。
重要时间提醒：
报名时间：3月19日9:00至3月24日16:00
准考证打印时间：4月3日9:00至4月7日14:00
笔试时间：4月8日
面试时间 ：5月中旬
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